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为建立健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，进一步激发和提升水利企业的创造力和市场竞争力。近日，山东黄河工程集团举办了工资决定机制改革座谈交流会，各直属单位人力资源及财务相关人员共计25人参加。
交流会先后学习了《水利部所属企业工资决定机制改革实施办法》、《水利部所属企业工资总额预（清）算管理暂行办法》、《水利部所属企业工资效益联动指标确定及考核暂行办法》等文件精神，并对企业工资决定机制改革政策背景、核心内容、实施操作要求及步骤程序进行了解读。同时就此次工资总额预清算的统计口径及相关指标进行了交流，为充分调动干部职工的积极性、创造性，促进收入分配更合理、更有序打下坚实基础。 |
